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H28.4~年次有給休暇中の賃金の計算方法が一部、法改正され影響がでる場合があります。

■■H28.4.1 健康保険法改正に伴う年次有給休暇中の賃金 ■■

●改正の概要:

労使協定で定めることができる年次有給休暇の期間中の賃金を「標準報酬月額の30分の1」と

 することと改正された。

条文では、「健康保険法40条1項に規定す標準報酬月額の30分の1に相当する金額に、5円未満の端数が

あるときは、これを切り捨て5円以上10円未満の端数があるときは、これを10円に切り上げるものとす

る。」をその日の所定労働時間数で除した金額とすることとされた。

傷病手当金の不正受給防止の観点から、「標準報酬日額」ということばが削除されることとなったこ

とに伴う。

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