コラムやお知らせについてのお問い合わせはメールでご連絡ください。

外国人の雇用状況の届出義務について

■■外国人雇用状況の届出について■■

ー雇用対策法ー

事業主は、新たに外国人を雇い入れた場合又はその雇用する外国人が離職した場合には

その者の氏名、在留期間、在留資格等について確認し、当該事項を厚生労働大臣に届け

出なければならない。

 

●届出時期

①雇用保険の被保険者となる外国人の場合

 

1)新たに外国人を雇い入れた場合にあっては、当該事実のあった日の属する月の翌月10日までに

 

2)その雇用する外国人が離職した場合にあっては、当該事実のあった日の翌日から起算して10日以内に

当該事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長に提出することによって行わなければならない。

 

②雇用保険の被保険者とならない外国人の場合

当該外国人を雇い入れた日又は当該外国人が離職した日の属する月の翌月末日までに

当該事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長に提出することによって行わなければならない。

 

●罰則

雇用状況の届出をせず、又は虚偽の届出をしたときは30万円以下の罰金に処せられる。

building 【当社のご案内】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-1-21 新虎ノ門実業会館5F
株式会社Y'S Happiness(ワイズハピネス)
代表取締役 野上佳男
TEL : 03-6869-4417
お電話(9:00~18:00) メールのお問い合わせ(24時間)
※ご相談は 事前予約制 となっておりますので、まずはご連絡下さい。
お金の悩み・ライフプラン・相続問題・資産運用などのご相談お待ちしております メールでのお問い合わせはこちらから