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使用者の労働者に対する安全配慮義務って? 東芝(うつ病・解雇)事件

使用者の労働者に対する安全配慮義務って?

●最高裁判決;H26年3月24日(東芝事件)

 

使用者は、労働者にとって過重な業務が続く中でその体調の悪化が看取される場合には、

神経科の医院への通院、その診断に係る病名、神経症に適応のある薬剤の処方など労働者の

精神的健康に関する情報については、労働者本人からの積極的な申告が期待しがたいことを

前提としたうえで、必要に応じてその業務を軽減するなど労働者の心身の健康への配慮に

努める必要があるものというべきであるとするのが、最高裁の判例である

 

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